Nos engagements
RSE
Le développement durable
Conscient des changements qui s’opèrent sur notre planète, le groupe NGen s’engage à limiter et à réduire son impact carbone. A ce titre, nous sommes signataires de la charte de l’ingénierie pour le climat de la Syntec-Ingénierie. Dans le cadre de cet engagement, nous nous engageons sur des sujets environnementaux importants comme la réalisation à venir de notre Bilan Carbone. Récemment, nos sociétés NGen, NGen Ouest et NGen Lille ont obtenu la certification MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) pour une période de trois ans.
« J’ai choisi NGen par rapport aux valeurs et à l’ambiance qui s’en dégage. J’ai senti une réelle proximité durant les différents entretiens en interne puis avec les clients. Je voulais une société humaine avec de vrais engagement et une reconnaissance. Ce que j’ai trouvé chez NGen. La société intervient dans de nombreux domaines innovants, j’ai senti son potentiel. Je sentais que je pouvais m’inscrire dans la durée et que je pouvais apporter ma pierre à l’édifice. »
Clément
Coordinateur travaux
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Engagement mixité
L’ingénierie, dont l’ADN est d’imaginer et de concevoir le monde dans lequel nous vivons tout en préparant l’avenir, enregistre un taux de féminisation de seulement 31 %, prolongement naturel d’une part encore trop faible de femmes dans les écoles d’ingénieurs. Le groupe NGen est aujourd’hui engagé dans la charte de l’ingénierie pour la mixité de la Syntec-Ingénierie, la fédération professionnelle de l’ingénierie, dont l’objectif est d’encourager les actions en faveur de la mixité en entreprise. En 2023, NGen a obtenu la note de 87/100 et NGen Ouest celle de 88/100 à l’index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
« J’ai trouvé cette démarche pertinente. Celle-ci peut nous aider, à notre retour de congé paternité dans mon cas, à reconnecter à l’équipe, aux collègues et au travail en lui-même.
C’est à mon sens une très bonne initiative qui montre l’écoute et l’accompagnement de la part de NGen. Je trouve que ce type de démarche va vers l’égalité homme/femme et j’étais très content du format pratique de cet entretien réalisé avec l’équipe RH et du temps pris par NGen. Ce fut un échange bénéfique dans le sens ou cela va apporter des notions de bien-être via cette écoute qu’on va donner au salarié. »
Arthur
Consultant chef de projet mécanique multi métiers
RSE
Associatif
Le groupe NGen s’engage auprès de l’association Collectif Triplettes Roses qui a pour vocation de lutter contre le cancer du sein triple négatif. Le but de cet organisme est d’améliorer l’accès à l’innovation thérapeutique, d’obtenir en France des traitements novateurs, de développer leur réseau d’ambassadrices et de poursuivre les actions de médiation pour soutenir la recherche. La Responsabilité Sociétale des Entreprises est un thème qui nous est cher, et nous avons souhaité évoquer le sujet lors d’une conférence que nous avons organisé à Lyon.
« Lors de mes premières prises de contact, j’avais pu entrevoir une jeune entreprise moderne et dynamique, qui se voulait être à l’écart de diverses contraintes et conventions datées instaurer dans la majorité des entreprises. Ayant pu expérimenter au préalable deux années dans un grand groupe, l’ambiance « familiale » et l’approche très humaine des diverses personnes rencontrées dès le début de mon aventure chez NGen ont été pour moi ses deux principaux atouts. »
Arnaud
Ingénieur d’études en électricité
Sécurité
La préservation de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs ainsi que de nos clients est notre priorité. Nos diverses analyses de risques et autres retours d’expériences nous permettent aujourd’hui d’adopter une attitude proactive sur l’ensemble de nos projets. Et ainsi, faire en sorte que tous les acteurs puissent constamment évoluer dans des environnements sûrs.
« J’ai été contactée par plusieurs sociétés de conseil. Cependant, NGen s’est démarqué par ses valeurs humaines (actions pour des associations), ses valeurs sociales (égalité hommes femmes) et ses valeurs environnementales (actions pour réduire son empreinte carbone). Nous ressentons la volonté de la direction de réduire son empreinte carbone et d’assurer la sécurité de ses employés dans l’exercice de leurs fonctions chez le client. »
Justine
Ingénieure HSE
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