Nous rejoindre
La vie chez NGen
Chez NGen, nous souhaitons changer la vision du conseil en ingĂ©nierie et nous espĂ©rons relever ce challenge avec vous ! Ici, lâhumain et lâesprit dâĂ©quipe sont au cĆur de notre activitĂ©. Nous proposons les meilleures conditions Ă nos collaborateurs afin quâils sâĂ©panouissent et Ă©voluent sereinement dans leur projet professionnel et dans la vie de lâentreprise. La vie de groupe est un Ă©lĂ©ment clĂ© chez NGen.
Quel que soit votre lieu dâimplantation, de nombreux Ă©vĂ©nements (team building, beer time, confĂ©rences, soirĂ©es, etc.) sont organisĂ©s chaque annĂ©e pour crĂ©er une cohĂ©sion dâĂ©quipe forte et solide.
5 raisons de nous rejoindre
1. Une entreprise Ă taille humaine
Avec 200 collaborateurs rĂ©partis dans 4 agences diffĂ©rentes, NGen maintient un esprit humain et familial dans lâentreprise.Â
2. Des possibilitĂ©s dâĂ©volution
Que ce soit par la formation et lâapprentissage sur le terrain, ou par les nombreuses perspectives dâĂ©volution, NGen vous offre lâopportunitĂ© de faire Ă©voluer votre carriĂšre sereinement. Nos Ă©quipes vous accompagnent tout au long de vos missions pour vous faire Ă©voluer dans la bonne direction.Â
3. LâopportunitĂ© de faire une rĂ©elle diffĂ©rence
Les diffĂ©rents projets auxquels NGen prend part sâinscrivent dans une mĂȘme logique : participer Ă la construction dâun monde meilleur, aujourdâhui et demain, grĂące Ă une industrie plus durable.
4. Une entreprise responsable et engagée
Lâapproche RSE nous tient Ă cĆur et guide de nombreuses dĂ©cisions prises en interne. Cela nous permet de nous engager rĂ©guliĂšrement sur des sujets qui nous sont chers.
5. Lâesprit dâĂ©quipe et la cohĂ©sion
Les meilleurs rĂ©sultats collectifs sâobtiennent avec des Ă©quipes soudĂ©es. Chez NGen, nous sommes parfaitement conscients que pour bien travailler ensemble, la cohĂ©sion dâĂ©quipe, lâĂ©coute et la bienveillance sont des facteurs dĂ©terminants.Â
Nos offres d’emplois
Vous ĂȘtes Ă Lyon, Nantes, Lille ou Bruxelles ? Vous ĂȘtes IngĂ©nieurs technique, IngĂ©nieur dâaffaires ou de formation Ressources Humaines ?
Vous ĂȘtes Ă la recherche dâun nouveau challenge professionnel au sein dâune sociĂ©tĂ© dynamique Ă taille humaine ? Alors n’hĂ©sitez plus, rejoignez-nous !
Portraits de NGeneers
Camille
IngĂ©nieure QualitĂ© Projet, Camille a dĂ©cidĂ© de rejoindre lâaventure avec NGen, pour lâĂ©coute et la disponibilitĂ©. Elle a apprĂ©ciĂ©e la diversitĂ© des missions proposĂ©es liĂ© au mĂ©tier de consultante.
Clément
Consultant automaticien chez NGen Lille, Clément a choisi de devenir NGeneer pour la diversité des projets que propose NGen.
Ophélie
Consultante, ingĂ©nieure en gĂ©nie industriel pour NGen Belgium. Elle a rejoint NGen pour le cĂŽtĂ© jeune, humain et international de lâentreprise, ainsi que la qualitĂ© des projets proposĂ©s.
Arnaud
IngĂ©nieur dâĂ©tudes en Ă©lectricitĂ©. SĂ©duit par lâaspect dynamique, moderne et familial du groupe. Avoir accĂšs Ă un rĂ©seau dâentreprise multisectorielle a Ă©galement pesĂ© dans la balance pour Arnaud.
Notre processus de recrutement
1á”Êł
Ăchange tĂ©lĂ©phonique (quelques minutes).
1á”Êł
Entretien avec lâĂ©quipe RH.
2á”
Entretien avec un manager.
3á”
Entretien final avec un responsable.
Votre carriĂšre chez NGen
Chez NGen, l’investissement paye, au-delĂ de dĂ©velopper vos compĂ©tences techniques et sectorielles, vous aurez la possibilitĂ© d’Ă©voluer en interne.
Nous proposons Ă l’entrĂ©e les postes de Consultant et de Technical Engineer puis votre Ă©volution se fera de maniĂšre Ă pouvoir prĂ©tendre aux postes de Advanced Technical Engineer, de Advanced Consultant, de Consultant Leader ou bien encore de Directeur de Bureau d’Ătudes.
Nous vous proposons Ă©galement d’Ă©voluer sur nos fonctions corporate business et support et nous vous accompagnons dans la rĂ©alisation de vos projets de carriĂšre.
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